こんにちは，3児父さんです。父さんの投資日記🐮を見て頂きありがとうございます。
今回は転職の時代が来た現在の日本について自分の考えをお話したいと思います。自分のいたゼネコン業界ですがコロナ禍が収まってきていた2023年頃より中堅ゼネコンからスーパーゼネコンに流れる転職や４０代で地場ゼネコンに転職する流れも増えています。（実際自分と同じ現場で働いていた同期や後輩・副課長も４人転職していきました）
今後，日本の少子高齢化に伴い各業界の人員の流入が厳しくなってくる。転職は自分の働き方引いてはライフスタイルに大きな影響があるため，若手は働き方の改善を求め，４０代はキャリアアップ（年収アップ）を求め，転職が増えているようです。FNNプライムニュースでは下記のような転職理由のアンケートを行っているようです。
このアンケートからもわかるように若い20代は人間関係が転職理由が半分を超えています。また，「キャリアアップのために転職は行うべき」という20・30代の意見が多数寄せられている調査も多々あり，現代日本の多くの人が転職を経験している現状をよく表していると思います。
私自身，転職を行い，家族関係・生活スタイルが良好になり，年収も増えたのでとてもいいことだと思っています。自分が利用した時にいいと感じたのは転職エージェントがいる転職サイトがいいと思います。転職後も調べてみたのですが転職エージェントの利点として，求人の質を事前に調べてもらえる・企業情報の内部情報を含め調査してもらえる・書類添削面接対策を行ってくれるといいことづくめです。各転職エージェントを調べた結果下記のJAC Recruitmentなど大手サイトがかなりの優良エージェントが所属しています。まずはビズリーチなどのサイトで自分の市場価値を調べるだけでも現状と自分の思い描いている働き方がどうかを確認できるのでやってる価値はあると思います。
ただ，転職をする際は十分に考えてもらいたいのも事実かと思います。転職を行う自分の周りの環境は今後変化ないのか，自分のいる会社のいい面はないのか等転職をする前によく考え，周りの環境を変えて転職を行わなくてもいい状況にはできないのか，転職先より年収は低くても福利厚生で優遇されている面はないのか等まずは考えてほしいと思います。（自分も福利厚生はかなり優遇されていたと個人事業主になってから感じました。）というのも日経新聞の記事では転職を行った3人に1人は転職を後悔しているという調査もあります。その場で突発的に転職に走っていないか，転職先の情報はきちんと精査したのかを一度心を落ち着かせて自分に問いかけてください。突発的にすぐに行った転職は9割が失敗すると思います。その意味でも最近では転職エージェントの所属しているサイトがあるのできちんと利用して後悔の無い転職をしてもらえたらなと思います。
今回はこの辺で終わりたいと思います。牛のようにゆっくりですが，また投稿しますのでもしよかったらご覧ください。
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